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定期组织干部下访，是推动落实中央决策部署、及时了解社情民意、督导解决信访突出问题、促进社会和谐的有效举措，对于转变干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政的能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有重要意义。为贯彻落实《中国365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录关于定期组织干部下访的意见》（气发〔2009〕268号），促进气象部门定期组织干部下访（以下简称“干部下访”）工作规范化、制度化，现提出如下意见。
一、干部下访的主要任务
紧紧围绕党和国家中心工作，围绕气象事业改革发展的中心任务，检查各级气象部门解决信访突出问题的情况，指导推动各级气象部门及时就地化解矛盾；了解各级气象部门贯彻中央决策部署的情况，督导各级气象部门抓好落实；深入开展调查研究，提出制定和完善相关政策的意见和建议；转变工作作风，提高做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。
二、干部下访的组织方式
干部下访主要采取统一组织和分散组织两种方式。统一组织是指省局根据中央和中国365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录的要求以及形势任务的需要，从局机关有关职能机构和市级气象部门抽调干部，组成山西省365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录信访工作督导组开展下访工作。分散组织是指各级气象部门结合本部门工作实际，立足解决和减少信访突出问题，适时组成下访工作组，由本部门负责同志带领开展下访工作。
各级气象部门要把干部下访作为一项重要工作，统一组织每年至少一次，分散组织根据本部门实际情况自行安排。每次干部下访的人员数量、工作时间根据任务需要确定。
三、干部下访的工作方法
干部下访以推动落实属地管理、分级负责，谁主管谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的信访工作原则为重点，坚持面上推动与重点推动相结合，解决问题与研究政策相结合，总结经验与查找问题相结合，帮助指导与锻炼提高相结合。可根据实际情况，综合运用以下方法：一是督促检查，全面了解贯彻落实中央决策部署的情况，查找存在的突出问题，提出改进工作的意见和建议；二是带案督办，选择一定数量的重点疑难复杂信访案件，协调推动及时解决，以此推动地方的信访工作；三是座谈走访，通过召开不同层面的座谈会、走访基层干部和群众，听取反映，了解情况，宣传政策，指导工作；四是驻点指导，组织下访干部到信访问题突出的地方驻点，推动扭转被动局面;五是调查研究，带着问题深入基层，查原因、找答案，提出改进工作和完善政策措施的意见和建议，总结推广成功经验。
四、切实加强对干部下访工作的领导
各级气象部门要高度重视干部下访工作，定期研究，制订计划，明确任务,落实责任，坚持不懈地把下访工作抓紧抓实抓好。主要负责同志要亲自抓，分管领导要具体抓。干部下访要选派政治素质高、业务能力强、熟悉政策法律、有群众工作经验、作风过硬的干部参加。对中国365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录统一组织的干部下访，各单位要积极配合、大力支持。要把干部下访工作及其成效纳入干部考核的内容，对工作成绩突出的干部给予表彰。要教育下访干部认真执行中央关于党风廉政建设的规定，自觉遵守各项纪律，轻车简从，廉洁自律，树立良好形象。干部下访结束后要形成有情况、有分析、有建议的工作报告。
各市365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录，各直属单位可根据本意见，结合实际制定定期组织干部下访的具体实施办法。

山西省365bet备用官网_365手机安全卫士下载_bat365官网登录关于定期组织干部下访的意见